Soon Lıght & ProjectО нас
SOON LIGHT & PROJECT преподносит своим клиентам проектные решения по осветительным системам для объектов в десятках стран мира, наряду с сотнями видов осветительной продукции, созданной турецкими и американскими инженерами начиная с 2006 года по сегодняшний день
SOON LIGHT & PROJECT, создавая образ жилым зданиям, таким как отели, объекты исторической значимости, мосты, фабрики, стадионы, ТЦ, больница и школы, и преобразуя их в дышащие «живущие» помещения, возросла быстрыми темпами с момента своего открытия, и продолжает быть и гордится успехами в отрасли освещения как внутри страны, так и зарубежом.
SOON LIGHT & PROJECT, осно
вываясь на принципе «для того, чтобы выйти на мировой уровень необходимо производить», осуществляет производство инновационной продукции, и обладает около 100 патентов, приняв за принцип Самый лучший проект, Самая лучшая продукция, Самый лучший контроль.
Целью SOON LIGHT & PROJECT является постоянно обновляющимися и успешными работами НИОКР предоставлять продукцию соответствующую проекту, своевременно и правильно реализовывать наши проекты, гармонирующие с архитектурным строением зданий.
УправлениеКачество и бизнес-процесс
ZHAGA
ЖАГА, международный консорциум; На основе разработанных нами продуктов и технологий компания SOON LIGHT & PROJECT стала 13-м участником в 2010 году. SOON LIGHT & PROJECT определяет будущее светодиодов вместе с ведущими мировыми производителями светодиодов и светильников на ежегодных встречах.
Производство
В наших проектах первым из процессов исследования и анализа являются завершенные проекты, а вторым — проекты, которые еще не начаты или чьи внешние фасады не завершены. В завершенных проектах исследование и проектирование выполняются по фотографиям осветительных работ, а в проектах, которые еще не начаты, исследование и проектирование выполняются по архитектурным чертежам.
Дополнительная информацияЧеловеческие ресурсы
Целью отдела кадров в SOON LIGHT&PROJECT является привлечение в нашу компанию квалифицированных кадров, создание инфраструктуры, необходимой для выполнения ими своих обязанностей с высокой мотивацией, а также совершенствование знаний и навыков наших сотрудников, чтобы они могли быть готовы для более высоких обязанностей.