Soon Lıght & ProjectSur nous
SOON LIGHT & PROJECT, qui transforme les maisons, les bâtiments historiques, les ponts, les usines, les stands, les centres commerciaux, les hôpitaux et les écoles en espaces de vie et de respiration en donnant une identité aux bâtiments dans lesquels nous vivons; est connu une croissance rapide depuis 2006, la société d’éclairage réussie de la Turquie continue a signer les projets prestigieux dans le pays et a l’étranger.
SOON LIGHT & PROJECT a près de 100 produits brevetés en adoptant le MEILLEUR PROJET, le MEILLEUR PRODUIT, le MEILLEUR CONTRÔLE avec le principe « Nous devons produire pour ouvrir au monde » et avec son équipe d’ingénieurs experts qui produisent des produits innovants sans perdre l’excitation.
Comme SOY LIGHT & PROJECT notre objectif est de présenter les produits qui conviennent au projet et transmet nos conceptions intégrées à la structure architecturale des espaces, de manière opportune et sans faille avec notre ARGE, qui se renouvelle sans cesse.
La gestionQualité et processus d'affaires
ZHAGA
ZHAGA, un consortium international ; Sur la base du produit et de la technologie que nous avons développés, SOON LIGHT & PROJECT a été choisi comme son 13ème membre en 2010. SOON LIGHT & PROJECT dirige l'avenir de la LED avec les principaux fabricants mondiaux de LED et de luminaires lors de réunions organisées régulièrement chaque année.
Production
Dans nos projets, le premier des processus d'exploration et d'analyse est les projets achevés, et l'autre est les projets qui n'ont pas encore commencé ou dont les façades extérieures ne sont pas terminées. Dans les projets achevés, l'exploration et la conception sont faites sur les photographies des travaux d'éclairage, tandis que dans les projets qui n'ont pas commencé, l'exploration et la conception sont faites sur les dessins architecturaux.
être humain Ressources
Le département des Ressources Humaines de SOON LIGHT&PROJECT a pour objectif d'apporter une main-d'œuvre qualifiée à notre entreprise, de créer l'infrastructure nécessaire pour qu'ils exercent leurs fonctions avec une grande motivation, et d'améliorer les connaissances et les compétences de nos employés afin qu'ils puissent être préparés pour des fonctions supérieures.
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